人勤春來早，奮進正當時。2月18至19日，宜昌擔保集團組織召開春節節后收心會，并開展了春季集中培訓活動，旨在引導全體員工迅速從“假期模式”切換到“工作頻道”，從“過年狀態”轉為“戰斗姿態，為2024年工作再創新績開好局、起好步。

2月18日，集團組織觀看了《榜樣8》專題節目,節目里一個個感人的故事，一個個鮮活的形象，一份份堅定的誓言，讓大家看到了榜樣身上蘊藏的信仰之力、飽含的為民之力、肩負的擔當之力。隨后又集中觀看了《持續發力 縱深推進》專題片第四集《一體推進“三不腐”》以及《中國共產黨紀律處分條例》解讀視頻，并開展了相關法紀知識測試，讓大家時刻筑牢紀法思想防線，守牢廉潔從業“底線”、“紅線”。

2月19日，集團特邀專業講師開展了《人際溝通與團隊協作》專題培訓。此次培訓不僅有理論知識傳授、經驗分享，更設置了一些列破冰游戲和實操案例，讓員工在寓教于樂中發現自己的人際溝通特點，學習了解到更多的人際溝通與團隊協作技巧。

收心會上，集團領導對全體員工提出三點具體要求：

一、重振旗鼓收好心。要用紀律收心，時刻緊繃紀律規矩這根弦，以案為鑒，在思想上筑牢防線，在行動上守住關口。要用責任收心，把心思和行動統一到公司的安排部署上來，立足自身工作崗位，認真履職盡責。要用榜樣收心，以榜樣為鏡，向先進看齊，迅速調整精神狀態，以嶄新的面貌對待新一年工作。

二、理清思路開好局。要拿出“開局就是決戰、起步就是沖刺”的拼搏姿態，雷厲風行，快馬加鞭。對年前定下的目標任務，要層層分解，逐項落實。對節前未辦完的工作，要盡快辦結，做到有始有終。對尚未制定措施的目標任務，要盡快拿出切實可行的方法措施來，確保全年工作目標如期完成。

三、齊心協力抓落實。要有拼勁，工作態度上要不怕千辛萬苦，工作方法上要想盡千方百計，要“擠”要“鉆”，確保把目標變為現實。要有闖勁，善于運用靈活的辦法、創新的思路，創造性地解決和處理各種問題、難題。要有韌勁，在工作落實的各個環節上要動真的、來實的、碰硬的，在工作標準的把握上要嚴要求、摳尺度、不松口，持之以恒推進集團高質量發展。