為進一步增強新任職干部廉潔從業意識，9月4日，集團對5家主要子公司及1家受托管理公司新任職干部開展了任前談話及廉潔從業教育，集團黨委書記、董事長、總經理李根出席會議并講話。

會上集中學習了《中國共產黨廉潔自律準則》《國有企業領導人廉潔從業若干規定》等廉潔從業相關制度，觀看了《國有企業“靠企吃企”典型案件警示錄》教育片，各子公司及受托管理公司主要負責人作了表態發言。集團黨委委員、紀委書記、監察專員鄧周璇要求新任職干部始終繃緊廉潔自律這根弦，時刻保持底線思維和紅線意識，常做“廉潔體檢”，常敲“紀律警鐘”。

李根同志對新提任干部表示祝賀。他指出，開展任前廉政談話，是干部選拔任用工作的一道重要關口，也是落實全面從嚴治黨要求、強化黨內監督的一項有效舉措，是黨組織對干部進行的一次非常重要的政治、黨性和紀律教育。

他要求，一是旗幟鮮明講政治、講大局，毫不含糊。要堅持黨的領導，堅持國企姓黨，堅持普惠定位，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，確保集團沿著正確的方向前進。要強化政策落實，服務區域發展，為小微企業的成長發展保駕護航，全力助推宜昌建設長江大保護典范城市、打造世界級宜昌。

二是堅定不移一體化、集團化，毫不動搖。要正確把握時勢，順應發展大勢，推進統一公司治理、統一人員管理、統一業務流程、統一風險管理、統一授信分配、統一信息化支撐的集團化管理模式，不斷引導銀行資金向縣域投放，打造“宜昌模式”、創造“宜昌效益”、輸出“宜昌管理”。

三是一心一意拓業務、謀發展，毫不懈怠。要時刻保持“趕考”的清醒認識，正確處理好總量指標、結構指標、質量指標和效益指標的關系，引導金融活水精準滴灌實體經濟，切實履行國有金融企業的責任擔當。

四是聚精會神強管理、提質效，毫不松勁。不斷健全完善黨的基層組織、法人治理結構、業務風控流程、基礎管理體系和人才隊伍梯隊，全面提升集團管理效能，推動迭代升級。

五是持之以恒抓廉潔、反腐敗，毫不手軟。要堅持嚴的基調不動搖，切實做到嚴要求、無禁區、全覆蓋、零容忍、重實效，堅定不移正風肅紀反腐，大力構建全集團清廉格局，縱深推進清廉擔保建設。